Legislación formación primeros auxilios en centros de trabajo.
A dia de hoy todavía hay desconocimiento sobre la obligatoriedad de tener personal con formación en primeros auxilios en los centros de trabajo. Hay varias normativas que recogen la obligatoriedad de que las empresas cuenten entre sus trabajadores con personal formado para atender cualquier eventualidad.
Actualmente en España están vigentes dos normativas de ámbito nacional que establecen la obligatoriedad de que las empresas tengan entre sus trabajadores miembros con formación en primeros auxilios. Estas normativas son la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de Riesgos Laborales, y el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que establecen las disposiciones mínimas en seguridad y salud en los centros de trabajo.
Por otro lado está también vigente el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Se trata de un documento de mínimos que posteriormente las diferentes comunidades autónomas en muchos casos han desarrollado y ampliado con sus requisitos específicos.
Existen también normativas específicas para algunos centros de trabajo. Bien por el riesgo derivado de la propia actividad o bien por normativas sectoriales, están obligados a dotar de formación en primeros auxilios a sus trabajadores.
Uno de los principales problemas que se encuentran las empresas es la falta de concreción de la propia normativa. Aspectos fundamentales como los contenidos obligatorios, duración, periodicidad, porcentaje de plantilla que debe estar formada no siempre quedan bien definidos. Esto hace difícil a los diferentes encargados, normalmente responsables de PRL / HSE, llevarlos a la práctica.
Otro problema lo encuentran empresas con centros de trabajo en diferentes comunidades autónomas. Que la normativa sea diferente en cada comunidad autónoma hace que en ocasiones la puesta en práctica de las medidas necesarias acabe siendo un handicap.
Todas estas normas pretenden dotar a la empresa de los medios necesarios para atender cualquier eventualidad hasta la llegada de los servicios de emergencia. Estas situaciones pueden abarcar desde situaciones mas extremas, como por ejemplo un incendio, hasta situaciones de indisposición de un trabajador (incluyendo causas médicas, traumatismos, heridas, …).
Para ayudar en el cumplimiento de estas normativas y facilitar la labor a los miembros de los equipos de prevención, en MAP Formación Sanitaria tenemos a su disposición diferentes programas y formatos de formación en primeros auxilios en centros de trabajo para hacer llegar una formación adecuada y útil a sus trabajadores. Consúltenos.